Hanya saja, katanya, baru pada pengisian seleksi terbuka, sedangkan pada manajemen talenta (talent pool) belum berjalan secara penuh. Baru provinsi Sulsel, dan beberapa kabupaten kota yang sudah dalam kategori baik.
Menyambut hal ini, Bupati Maros H.A.S Chaidir Syam menyambut baik hadirnya penerapan merit sistem, dan untuk tahun ini telah ada peraturan bupati terkait pola kinerja dan manajemen talenta.
“Memang tahun lalu kita masih mempelajari pola merit sistem ini dan tahun ini Alhamdulillah kita sudah menerapkan dan sudah membuat Perbup untuk pola kinerja dan pola manajemen talenta. Semoga itu bisa terlaksana. Hadirnya KASN, kami mendapatkan masukan ke depan, seperti apa melaksanakan pola sistem merit yang baik,” sebutnya.
Halaman
